Прошлый год перевернул рынок труда с ног на голову.

Столичные HR-ы говорят про необходимость внедрения искусственного интеллекта и подбор разработчиков.

Но то, что работает в мегаполисах, в регионах часто бесполезно. Здесь свои правила игры: местные особенности, уникальные каналы найма, другие ожидания от сотрудников. А про многие локальные тренды в столице даже не слышали.

В 2025 году региональный бизнес столкнется с новыми, более серьезными, вызовами, из-за которых некоторые компании разорятся. Поэтому важно подготовиться уже сейчас. Именно этим и займемся 23 января в 10:00 МСК.

На вебинаре 4 эксперта кадровой индустрии из разных регионов вместе с вами обсудят, как успешно адаптироваться к этим переменам и найти свои фишки.

ПОГОВОРИМ О ТОМ, ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВАЖНО:

✅Мнение HR-менеджера: как удерживать людей в регионах и на чем сфокусировать внимание.

✅Советы коуча: что делать с зумерами, которые работают абсолютно «по-своему».

✅Взгляд рекрутеров: Какие каналы поиска работают в регионах лучше, чем в больших городах, и как их использовать на 100%.

✅Что думают обо всем этом собственники? 

✅Локальные тренды, которых нет в столице: как использовать эти особенности в свою пользу.

Если вы понимаете, что поиск сотрудников в Пензе отличается от поиска в Москве, наш вебинар — ваш шанс выстроить работу с кадрами максимально эффективно в 2025 году.

Подключайтесь, будет интересно и по делу!