Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
На мастер-классе Вы узнаете, какими способами люди привычно манипулируют другими, научитесь «слышать» в речи партнеров слова-манипуляторы, узнаете о приёмах противостояния манипулятора. В своей работе HR-ы часто подвергаются манипуляции со стороны руководства для выполнения задач по увольнению. Манипуляции часто приводят к конфликтам на пустом месте при возникновении спорных ситуаций. Манипуляторы заинтересованы в неконструктивном подходе выхода из проблемной ситуации. Манипуляторы- люди, целенаправленно разлагающие команду, но пытающиеся завуалировать свои реальные желание под известные "манипулятивные" фразы. Как избежать этого и отслеживать в поведении других использование таких техник, что можно противопоставить манипуляции? Как избежать навязывания манипулятивного принципа ведения разговора и остановить его у других.? На мастер классе мы рассмотрим разные варианты профилактики и борьбы с явными и скрытыми манипуляторами. Стоимость участия 3000 рублей.
Мастер — класс проводит Ерошенкова Ольга Юрьевна (г. Москва). Эксперт в области управления персоналом и трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч.
Продолжительность мастер — класса 4 часа. По окончании выдается сертификат. Мероприятие проходит в рамках 6 Астраханской Кадровой недели.
О тренере:
Участие в ТВ и радио-программах в качестве эксперта:3 канал («Закон гарантирует», Телеканал «Доверие»), 1 канал («Участок», «ЖКХ», «Доброе утро», «Контрольная закупка»), 2 канал («Утро России»), канал «Столица («Народный контроль»), НТВ, др., раио «Мир», «Деловая Москва» др
Публикации в специализированных изданиях: журнал «Новый менеджмент», журнал «Расчет», журнал «Главный бухгалтер», журнал «Управление компанией», журнал «Генеральный директор», журнал «Кадровое дело», журнал «Кадры предприятия», журнал «Справочник управления персоналом», журнал «Деловой Подольск», газета «Труд», газета «Известия», «Комсомольская правда»,др.
Опыт работы в управлении персоналом в компаниях с высоким уровнем HR-менеджмента:
Директор по персоналу, ООО «Катерпиллар» (США)
Руководитель отдела персонала, ООО «Эмерсон» (США, Германия, Бельгия, Великобритания)
Руководитель отдела кадров, «Рэйтеон Текникал Сервисез Компани» (США),
Менеджер по персоналу «Эн-Си-Эйч Эдвайзорс» (США)
Опыт работы в консалтинговых компаниях на проектах по оптимизации систем управления персоналом, экспертизы документов по управлению персоналом: ЗАО Евроменджмент, ООО «Бизнесленд»
Экспертный опыт работы надзорно-контрольной и деятельности:
2009 – 2011 Государственный инспектор труда (правовой) ГИТ в г. Москве. Частная судебная практика
Образование:
Юридическое -Среднерусский университет, 2009
Педагогическое МГПИ им. Ленина, 1989
Управление персоналом – ГАСИС 2000
HR (personnel administration) — California State University, Northridge (США), 1995
Научные стажировки:
Преподавание курса «Управление персоналом на программах МВА» (IMISP)
Международная Академия Коучинга (Erickson College Int., ICF)
Курс «Trainthe Trainer», центр методики бизнес-обучения (Великобритания)
Лидерство, McGgregorLeadershipCenter
Управление проектами, SixSigma
Дополнительные сведения
Грант«Оптимизация HR системы с использованием IT технологий»,
Грант USIA «Teaching Assistant program»,
Призер конкурса «Лучший преподаватель московской области»
Программа на пятницу www.elisey.org/6-кадровая-неделя/пя...