Изменения в трудовом законодательстве в 2014- 2015 гг. Практическое применение сложных случаев.

С будущего года невыполнение предписания трудового инспектора может стать причиной дисквалификации директора на срок до трех лет или штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. Штраф на организацию может составить  от  200 000 руб. Об этих и др. изменениях 2014-2015гг вы узнаете на семинаре.

- Новые штрафные санкции, ужесточающие ответственность за нарушения трудового законодательства.
- Подмена трудовых договоров гражданско-правовыми, новый формат разграничений   ответственности, дополнительные штрафы. Допуски к работе и выполнение заданий по указаниям  неуполномоченных лиц, особенности и ответственность
- Медосмотры и аттестация рабочих мест. Специальная оценка условий труда
• Соотношение трудового и гражданского законодательства после вступления в силу поправок в ГК РФ с 01.09.2014 г. (закон N 99-ФЗ), и влияние данного закона на порядок оформления руководителей организаций

• Выдача трудовых книжек на руки работникам с 1 января 2015 года в целях социального страхования. Новинка законодательства — на чем может погореть работодатель и заработать государственный инспектор труда

• Изменения законодательства регулирующего занятость инвалидов: квотирование, увеличение штрафов. Обязанность работодателя по оснащению рабочих мест для трудоустройства индивидуально для конкретного инвалида

• Изменения в области оплаты труда, чего ждать в нестабильное время: повышение размера федерального и регионального МРОТ в 2014-2015 году, требования индексации заработной платы, усиленные методы борьбы против заработных плат в конвертах, тотальное отслеживание всех безналичных расчетов

• Усиление контроля за размещение объявлений о вакансиях, содержащие дискриминационные требования, что грозит за нарушение

• Новые обязательные условия трудового договора

• Профессиональные стандарты – обязательность применения

• Дистанционные работники: особенности оформления договоров

•Изменения законодательства для работников трудящихся во вредных и опасных условиях труда: суммированный учет, продолжительность рабочего времени и рабочей смены, предоставление дополнительных отпусков.

Ответы на вопросы.

Стоимость участия  3 000 рублей

О тренере.

Ерошенкова Ольга Юрьевна

Направление «Трудовое право»: 

«Трудовое право для генеральных директоров»  Изменения в трудовом

кодексе. Сложные случаи применения. Судебная практика», «Проверки ГИТ. Что должен знать юрист, кадровик и руководитель», «Кадровый аудит», «Начальник отдела кадров», курсы «Кадровое делопроизводство», «Трудовое право», «Правовое обеспечение деятельности отдела управления персоналом», «Надзорно-контрольная деятельность по соблюдению трудового законодательства», «Ответственность руководителя», «Трудовое право» (Корпоративный юрист), Трудовой арбитраж, Медиация, КТС и коллективные договора, Аттестация рабочих мест, курс «Трудовое право» на английском.

Участие в ТВ и радио-программах в качестве эксперта:3 канал («Закон гарантирует», Телеканал «Доверие»), 1 канал («Участок», «ЖКХ», «Доброе утро», «Контрольная закупка»), 2 канал («Утро России»), канал «Столица («Народный контроль»), НТВ, др., раио «Мир», «Деловая Москва» др

Публикации в специализированных изданиях: журнал «Новый менеджмент», журнал «Расчет», журнал «Главный бухгалтер», журнал «Управление компанией», журнал «Генеральный директор», журнал «Кадровое дело», журнал «Кадры предприятия», журнал «Справочник управления персоналом», журнал «Деловой Подольск», газета «Труд», газета «Известия», «Комсомольская правда»,др.

Опыт работы в управлении персоналом  в компаниях с высоким уровнем HR-менеджмента:

Директор по персоналу, ООО «Катерпиллар» (США)

Руководитель отдела персонала, ООО «Эмерсон» (США, Германия, Бельгия, Великобритания)

Руководитель отдела кадров, «Рэйтеон Текникал Сервисез Компани» (США),

Менеджер по персоналу «Эн-Си-Эйч Эдвайзорс» (США)

Опыт работы в консалтинговых компаниях на проектах по оптимизации систем управления персоналом, экспертизы документов по управлению персоналом: ЗАО Евроменджмент, ООО «Бизнесленд»

Экспертный опыт работы надзорно-контрольной и деятельности:

2009 – 2011 Государственный инспектор труда (правовой) ГИТ в г. Москве. Частная судебная практика

Образование:

Юридическое -Среднерусский университет, 2009

Педагогическое МГПИ им. Ленина, 1989

Управление персоналом – ГАСИС 2000

HR (personnel administration) — California State University, Northridge (США), 1995

Научные стажировки:

Преподавание курса  «Управление персоналом на программах МВА» (IMISP)

Международная Академия Коучинга (Erickson College Int., ICF)

Курс «Trainthe Trainer», центр методики бизнес-обучения (Великобритания)

Лидерство, McGgregorLeadershipCenter

Управление проектами, SixSigma

Дополнительные сведения

Грант«Оптимизация HR системы с использованием  IT технологий»,

Грант USIA «Teaching Assistant program»,

Призер конкурса «Лучший преподаватель московской области» 

Английский язык – свободно.